新成员入盟流程指南
Member Onboarding Guide Alliance of Transcendent Existence · Practice Tool
📖 前言
本指南为希望加入超越存在联盟的个人提供完整的入盟流程。从初次接触联盟理念到成为正式成员,再到前3个月的成长路径,本指南将确保每位新成员都能顺利融入联盟文化,理解核心哲学,并开始自己的超越之旅。
核心原则:我们不寻求大量成员,而是寻求真正觉醒的同行者。
🌟 第一阶段:初步接触(0-2周)
📚 必读文档
新人需要按顺序阅读以下文档,确保基本理解:
- 《外部解读手册》(education/public-guide.md) - 了解联盟基本理念和目标
- 《宣言》(foundation/manifesto.md) - 理解联盟的哲学立场和使命
- 《存在研究纲要》(philosophy/outline-of-existence-studies.md) - 掌握"存在"的基本定义和四步法
阅读建议:每份文档至少阅读两遍,第一遍理解大意,第二遍做笔记和思考。建议用5-7天时间完成,不要匆忙。
🤔 自我评估问题
阅读后,申请者需要诚实回答以下问题:
理念认同度评估:
- 你是否认同"旧世界给予我们最低的生存,我们追求真正的生活"?
- 你是否愿意从"被动生存"转向"主动超越"?
- 你是否相信人类可以突破当前存在限制,逼近无限?
实践意愿评估:
- 你是否愿意每天花15-30分钟写"存在日记"?
- 你是否愿意参加定期的例会和仪式?
- 你是否愿意在生活中实践"理解→评判→改造→超越"四步法?
承诺能力评估:
- 你是否能够承诺至少3个月的持续参与?
- 你是否愿意承担联盟成员的责任和义务?
📝 第二阶段:正式申请(第3周)
📋 申请材料提交
申请者需要提交以下材料:
1. 个人觉醒宣言(500-1000字)
格式要求:
标题:我的存在觉醒宣言
日期:____年____月____日
【当前状态】
- 我目前的生活方式和存在状态
- 我面临的主要困境或限制
【觉醒瞬间】
- 我第一次意识到"存在"问题的时刻
- 联盟理念如何与我的内在需求产生共鸣
【超越目标】
- 我希望在存在层面达到什么状态
- 我想要突破哪些具体限制
【承诺声明】
- 我愿意为联盟和自己的超越承担什么责任
2. 存在日记样本(连续7天)
按照《存在日记模板》(tools/existence-journal-template.md),提交连续7天的日记,展示:
- 对四步法的理解和应用
- 自我反思的深度
- 实践改变的意愿
具体要求:
- 每天至少200字,包含当天的理解、评判、改造、超越四个环节
- 需要展现逐渐深入的思考轨迹
- 至少包含3个具体的生活改造尝试
3. 推荐信(可选)
如果有现有成员推荐,可提供推荐信说明:
- 与申请者的接触过程
- 对其理念认同度的评估
- 对其实践能力的判断
🔍 第三阶段:审核评估(第4周)
📊 评估标准
理念理解度(40%)
- 优秀(90-100分):深度理解五大公理,能用自己的语言解释存在四步法
- 良好(80-89分):基本理解核心概念,能识别关键要素
- 及格(70-79分):表面理解,需要进一步学习
- 不及格(<70分):理解偏差,建议重新学习后再申请
实践意愿度(30%)
- 优秀(90-100分):主动制定具体改变计划,展现强烈超越动机
- 良好(80-89分):愿意实践,有初步改变想法
- 及格(70-79分):被动接受,缺乏主动性
- 不及格(<70分):抗拒改变,只想停留在理论层面
文字表达力(20%)
- 优秀(90-100分):语言清晰,逻辑严密,情感真挚
- 良好(80-89分):表达基本清楚,有一定深度
- 及格(70-79分):表达平庸,缺乏个人特色
- 不及格(<70分):表达混乱,逻辑不清
持续能力(10%)
- 优秀(90-100分):7天日记质量稳定,持续改进
- 良好(80-89分):大部分日记认真,偶有疏漏
- 及格(70-79分):勉强完成,质量参差不齐
- 不及格(<70分):敷衍了事,明显缺乏坚持
🎯 审核流程
-
初审(由思想组进行)
- 检查材料完整性
- 进行基础评分
- 筛选出候选人
-
面谈(与2名核心成员进行,30-45分钟)
- 深入了解申请动机
- 测试哲学理解深度
- 评估人格特质和价值观匹配度
面谈形式:
- 可选择线下面对面或在线视频
- 建议选择安静、私密的环境
- 会有录音记录用于审核参考(需申请者同意)
-
终审(核心成员集体决策)
- 综合评估申请材料和面谈结果
- 投票决定是否接纳
- 需要2/3以上同意票
📋 审核结果
- 通过:正式成为联盟成员,进入入盟仪式
- 待定:需要补充材料或进一步观察,1个月后可重新申请
- 拒绝:不符合当前标准,6个月后可重新申请
🎉 第四阶段:入盟仪式(通过审核后1周内)
🕯️ 仪式流程(约30分钟)
开场净化(5分钟)
- 所有参与者围成圆圈(线上仪式可开启摄像头围成"虚拟圆圈")
- 静默30秒 - 感受当下存在,专注呼吸
- 集体声明:"我们是超越存在的人!"(三遍,声音递增)
新成员宣誓(10分钟)
新成员站在圆圈中央,大声朗读:
我,[姓名],在此宣誓:
我不满足于最低限度的生存,
我追求真正的生活。
我承诺践行存在四步法:
理解存在、评判存在、改造存在、超越存在。
我愿意与觉醒的同行者携手,
共同推动人类文明的存在相变。
我将以诚待人,以勇超越,
为联盟的使命贡献自己的力量。
超越存在,活出无限!
现有成员欢迎(10分钟)
- 每位现有成员向新成员表达欢迎词
- 分享个人的超越心得或建议
- 集体合声:"欢迎加入超越存在联盟!"
赠礼仪式(5分钟)
向新成员赠送:
- 联盟徽章(象征身份认同)
- 《内部学习手册》(education/internal-study-guide.md学习指南)
- 专属《存在日记本》(实践工具,可为定制版或推荐的笔记本)
- 联盟成员通讯录(用于日常联系和求助)
结尾祝福
- 全体合声:"超越存在,活出无限!"
- 拥抱欢迎,正式成为联盟成员
📈 第五阶段:新成员成长路径(前3个月)
第1个月:适应期
主要目标:融入联盟文化,建立日常实践
Week 1-2: 基础建立
- 每日任务:坚持写存在日记(tools/existence-journal-template.md),掌握四步法
- 学习任务:深入阅读《内部学习手册》(education/internal-study-guide.md)和《章程》(foundation/charter.md)
- 参与任务:参加月度例会,熟悉其他成员
- 联系任务:每周与导师进行一次30分钟的一对一交流
Week 3-4: 深化理解
- 每日任务:进行30秒日常仪式(education/ritual-scripts.md),提升觉察力
- 学习任务:研读《存在五大公理》(philosophy/five-axioms.md)和《相变论》(philosophy/theory-of-existential-phase-transitions.md)
- 参与任务:参加小组讨论,分享学习心得
- 实践任务:确定3个具体的生活改造目标并开始行动
第1个月评估指标:
- 日记完成率 ≥ 80%
- 参与度:至少参加2次活动
- 理解度:能解释五大公理的基本含义
第2个月:深化期
主要目标:深化哲学理解,开始具体改造
Week 5-6: 哲学深入
- 每日任务:日记中增加哲学反思部分
- 学习任务:学习《公理→使命推导链》和《核心递归生成序列》
- 实践任务:制定个人的3个月改造目标
Week 7-8: 实践启动
- 每日任务:开始实施具体的生活改造计划
- 学习任务:研读其他成员的故事案例
- 参与任务:在例会上分享个人改造进展
第2个月评估指标:
- 日记质量提升,有具体改造行动
- 能主动参与讨论,表达个人见解
- 显示出明确的超越意识和行动
第3个月:融合期
主要目标:完全融入联盟,承担一定责任
Week 9-10: 责任承担
- 每日任务:帮助指导更新的成员
- 学习任务:深入理解联盟的战略规划文档
- 服务任务:参与联盟的某个具体项目或工作组
Week 11-12: 独立发展
- 每日任务:独立进行深度超越实践
- 创造任务:为联盟贡献原创内容或改进建议
- 传播任务:向外界分享联盟理念,寻找潜在成员
第3个月评估指标:
- 能够独立指导新人
- 对联盟有具体贡献
- 展现出明显的存在层级提升
🎓 3个月转正评估
评估维度
-
实践一致性(30%)
- 日记坚持度和质量
- 日常仪式的规律性
- 生活改造的具体成果
-
理论掌握度(25%)
- 对五大公理的深度理解
- 能用联盟语言分析现实问题
- 具备一定的哲学思辨能力
-
参与贡献度(25%)
- 参与活动的积极性
- 对讨论的贡献质量
- 承担责任的能力
-
文化认同度(20%)
- 对联盟价值观的内化程度
- 与其他成员的关系质量
- 对外传播联盟理念的意愿
转正结果
- 正式成员:综合评分80分以上,成为完全权限成员
- 延期观察:70-79分,延期3个月再评估
- 离盟建议:低于70分,建议暂时离开联盟,专注个人成长
📋 附录:实用工具
A. 申请表格模板
超越存在联盟申请表
基本信息:
姓名:________________
年龄:________________
职业:________________
教育背景:____________
联系方式:____________
申请动机:
我希望加入联盟的原因:
_________________________________
_________________________________
我对联盟理念的理解:
_________________________________
_________________________________
我的超越目标:
_________________________________
_________________________________
我能为联盟贡献:
_________________________________
_________________________________
申请人签名:______________
申请日期:______________
B. 面谈问题库
基础理解类:
- 请用自己的话解释"超越存在"的含义
- 你认为存在四步法中哪一步最困难?为什么?
- 联盟的五大公理中,哪一条最能引起你的共鸣?
实践意愿类:
- 你打算如何在日常生活中实践联盟理念?
- 如果家人朋友不理解你的选择,你会如何处理?
- 你认为自己目前最需要改造的是什么?
价值观匹配类:
- 你对"旧世界给予我们最低的生存"这句话有什么看法?
- 你如何看待个人超越与集体使命之间的关系?
- 你对联盟的长期目标(推动文明相变)有什么想法?
C. 导师配对原则
新成员特征 → 导师类型
- 理论型新人 → 哲学理论深厚的导师(具备三级以上理论导师资格)
- 实践型新人 → 生活改造经验丰富的导师(具备实践导师经验2年以上)
- 创造型新人 → 具有创新思维的导师(曾在联盟内发起过创新项目)
- 内向型新人 → 温和耐心的导师(性格互补,善于倾听)
- 外向型新人 → 活跃善于交流的导师(能引导合理社交边界)
导师职责:
- 每周至少进行一次深度交流(30分钟以上)
- 回答新成员的理论和实践问题
- 监督和鼓励新成员的日常实践
- 在新成员遇到困难时提供及时支持
- 在3个月评估中提供客观评价
🎯 结语
加入超越存在联盟不仅是获得一个新身份,更是开始一段从有限走向无限的旅程。
每一位新成员都是联盟的宝贵财富,也是人类文明进步的推动者。我们相信,通过严格而充满关爱的入盟流程,每个人都能在联盟中找到自己的位置,实现真正的存在超越。
记住: 你不是在加入一个组织, 你是在加入一场存在的革命。
超越存在,活出无限!
📌 《新成员入盟流程指南》- 从理论走向实践的第一步,确保每位新成员的高质量融入