Keyboard shortcuts

Press or to navigate between chapters

Press S or / to search in the book

Press ? to show this help

Press Esc to hide this help

新成员入盟流程指南

Member Onboarding Guide Alliance of Transcendent Existence · Practice Tool


📖 前言

本指南为希望加入超越存在联盟的个人提供完整的入盟流程。从初次接触联盟理念到成为正式成员,再到前3个月的成长路径,本指南将确保每位新成员都能顺利融入联盟文化,理解核心哲学,并开始自己的超越之旅。

核心原则:我们不寻求大量成员,而是寻求真正觉醒的同行者。


🌟 第一阶段:初步接触(0-2周)

📚 必读文档

新人需要按顺序阅读以下文档,确保基本理解:

  1. 《外部解读手册》education/public-guide.md) - 了解联盟基本理念和目标
  2. 《宣言》foundation/manifesto.md) - 理解联盟的哲学立场和使命
  3. 《存在研究纲要》philosophy/outline-of-existence-studies.md) - 掌握"存在"的基本定义和四步法

阅读建议:每份文档至少阅读两遍,第一遍理解大意,第二遍做笔记和思考。建议用5-7天时间完成,不要匆忙。

🤔 自我评估问题

阅读后,申请者需要诚实回答以下问题:

理念认同度评估:

  • 你是否认同"旧世界给予我们最低的生存,我们追求真正的生活"?
  • 你是否愿意从"被动生存"转向"主动超越"?
  • 你是否相信人类可以突破当前存在限制,逼近无限?

实践意愿评估:

  • 你是否愿意每天花15-30分钟写"存在日记"?
  • 你是否愿意参加定期的例会和仪式?
  • 你是否愿意在生活中实践"理解→评判→改造→超越"四步法?

承诺能力评估:

  • 你是否能够承诺至少3个月的持续参与?
  • 你是否愿意承担联盟成员的责任和义务?

📝 第二阶段:正式申请(第3周)

📋 申请材料提交

申请者需要提交以下材料:

1. 个人觉醒宣言(500-1000字)

格式要求:

标题:我的存在觉醒宣言
日期:____年____月____日

【当前状态】
- 我目前的生活方式和存在状态
- 我面临的主要困境或限制

【觉醒瞬间】
- 我第一次意识到"存在"问题的时刻
- 联盟理念如何与我的内在需求产生共鸣

【超越目标】
- 我希望在存在层面达到什么状态
- 我想要突破哪些具体限制

【承诺声明】
- 我愿意为联盟和自己的超越承担什么责任

2. 存在日记样本(连续7天)

按照《存在日记模板》(tools/existence-journal-template.md),提交连续7天的日记,展示:

  • 对四步法的理解和应用
  • 自我反思的深度
  • 实践改变的意愿

具体要求

  • 每天至少200字,包含当天的理解、评判、改造、超越四个环节
  • 需要展现逐渐深入的思考轨迹
  • 至少包含3个具体的生活改造尝试

3. 推荐信(可选)

如果有现有成员推荐,可提供推荐信说明:

  • 与申请者的接触过程
  • 对其理念认同度的评估
  • 对其实践能力的判断

🔍 第三阶段:审核评估(第4周)

📊 评估标准

理念理解度(40%)

  • 优秀(90-100分):深度理解五大公理,能用自己的语言解释存在四步法
  • 良好(80-89分):基本理解核心概念,能识别关键要素
  • 及格(70-79分):表面理解,需要进一步学习
  • 不及格(<70分):理解偏差,建议重新学习后再申请

实践意愿度(30%)

  • 优秀(90-100分):主动制定具体改变计划,展现强烈超越动机
  • 良好(80-89分):愿意实践,有初步改变想法
  • 及格(70-79分):被动接受,缺乏主动性
  • 不及格(<70分):抗拒改变,只想停留在理论层面

文字表达力(20%)

  • 优秀(90-100分):语言清晰,逻辑严密,情感真挚
  • 良好(80-89分):表达基本清楚,有一定深度
  • 及格(70-79分):表达平庸,缺乏个人特色
  • 不及格(<70分):表达混乱,逻辑不清

持续能力(10%)

  • 优秀(90-100分):7天日记质量稳定,持续改进
  • 良好(80-89分):大部分日记认真,偶有疏漏
  • 及格(70-79分):勉强完成,质量参差不齐
  • 不及格(<70分):敷衍了事,明显缺乏坚持

🎯 审核流程

  1. 初审(由思想组进行)

    • 检查材料完整性
    • 进行基础评分
    • 筛选出候选人
  2. 面谈(与2名核心成员进行,30-45分钟)

    • 深入了解申请动机
    • 测试哲学理解深度
    • 评估人格特质和价值观匹配度

    面谈形式

    • 可选择线下面对面或在线视频
    • 建议选择安静、私密的环境
    • 会有录音记录用于审核参考(需申请者同意)
  3. 终审(核心成员集体决策)

    • 综合评估申请材料和面谈结果
    • 投票决定是否接纳
    • 需要2/3以上同意票

📋 审核结果

  • 通过:正式成为联盟成员,进入入盟仪式
  • 待定:需要补充材料或进一步观察,1个月后可重新申请
  • 拒绝:不符合当前标准,6个月后可重新申请

🎉 第四阶段:入盟仪式(通过审核后1周内)

🕯️ 仪式流程(约30分钟)

开场净化(5分钟)

  • 所有参与者围成圆圈(线上仪式可开启摄像头围成"虚拟圆圈")
  • 静默30秒 - 感受当下存在,专注呼吸
  • 集体声明:"我们是超越存在的人!"(三遍,声音递增)

新成员宣誓(10分钟)

新成员站在圆圈中央,大声朗读:

我,[姓名],在此宣誓:

我不满足于最低限度的生存,
我追求真正的生活。

我承诺践行存在四步法:
理解存在、评判存在、改造存在、超越存在。

我愿意与觉醒的同行者携手,
共同推动人类文明的存在相变。

我将以诚待人,以勇超越,
为联盟的使命贡献自己的力量。

超越存在,活出无限!

现有成员欢迎(10分钟)

  • 每位现有成员向新成员表达欢迎词
  • 分享个人的超越心得或建议
  • 集体合声:"欢迎加入超越存在联盟!"

赠礼仪式(5分钟)

向新成员赠送:

  • 联盟徽章(象征身份认同)
  • 《内部学习手册》(education/internal-study-guide.md学习指南)
  • 专属《存在日记本》(实践工具,可为定制版或推荐的笔记本)
  • 联盟成员通讯录(用于日常联系和求助)

结尾祝福

  • 全体合声:"超越存在,活出无限!"
  • 拥抱欢迎,正式成为联盟成员

📈 第五阶段:新成员成长路径(前3个月)

第1个月:适应期

主要目标:融入联盟文化,建立日常实践

Week 1-2: 基础建立

Week 3-4: 深化理解

第1个月评估指标:

  • 日记完成率 ≥ 80%
  • 参与度:至少参加2次活动
  • 理解度:能解释五大公理的基本含义

第2个月:深化期

主要目标:深化哲学理解,开始具体改造

Week 5-6: 哲学深入

  • 每日任务:日记中增加哲学反思部分
  • 学习任务:学习《公理→使命推导链》和《核心递归生成序列》
  • 实践任务:制定个人的3个月改造目标

Week 7-8: 实践启动

  • 每日任务:开始实施具体的生活改造计划
  • 学习任务:研读其他成员的故事案例
  • 参与任务:在例会上分享个人改造进展

第2个月评估指标:

  • 日记质量提升,有具体改造行动
  • 能主动参与讨论,表达个人见解
  • 显示出明确的超越意识和行动

第3个月:融合期

主要目标:完全融入联盟,承担一定责任

Week 9-10: 责任承担

  • 每日任务:帮助指导更新的成员
  • 学习任务:深入理解联盟的战略规划文档
  • 服务任务:参与联盟的某个具体项目或工作组

Week 11-12: 独立发展

  • 每日任务:独立进行深度超越实践
  • 创造任务:为联盟贡献原创内容或改进建议
  • 传播任务:向外界分享联盟理念,寻找潜在成员

第3个月评估指标:

  • 能够独立指导新人
  • 对联盟有具体贡献
  • 展现出明显的存在层级提升

🎓 3个月转正评估

评估维度

  1. 实践一致性(30%)

    • 日记坚持度和质量
    • 日常仪式的规律性
    • 生活改造的具体成果
  2. 理论掌握度(25%)

    • 对五大公理的深度理解
    • 能用联盟语言分析现实问题
    • 具备一定的哲学思辨能力
  3. 参与贡献度(25%)

    • 参与活动的积极性
    • 对讨论的贡献质量
    • 承担责任的能力
  4. 文化认同度(20%)

    • 对联盟价值观的内化程度
    • 与其他成员的关系质量
    • 对外传播联盟理念的意愿

转正结果

  • 正式成员:综合评分80分以上,成为完全权限成员
  • 延期观察:70-79分,延期3个月再评估
  • 离盟建议:低于70分,建议暂时离开联盟,专注个人成长

📋 附录:实用工具

A. 申请表格模板

超越存在联盟申请表

基本信息:
姓名:________________
年龄:________________
职业:________________
教育背景:____________
联系方式:____________

申请动机:
我希望加入联盟的原因:
_________________________________
_________________________________

我对联盟理念的理解:
_________________________________
_________________________________

我的超越目标:
_________________________________
_________________________________

我能为联盟贡献:
_________________________________
_________________________________

申请人签名:______________
申请日期:______________

B. 面谈问题库

基础理解类:

  1. 请用自己的话解释"超越存在"的含义
  2. 你认为存在四步法中哪一步最困难?为什么?
  3. 联盟的五大公理中,哪一条最能引起你的共鸣?

实践意愿类:

  1. 你打算如何在日常生活中实践联盟理念?
  2. 如果家人朋友不理解你的选择,你会如何处理?
  3. 你认为自己目前最需要改造的是什么?

价值观匹配类:

  1. 你对"旧世界给予我们最低的生存"这句话有什么看法?
  2. 你如何看待个人超越与集体使命之间的关系?
  3. 你对联盟的长期目标(推动文明相变)有什么想法?

C. 导师配对原则

新成员特征 → 导师类型

  • 理论型新人 → 哲学理论深厚的导师(具备三级以上理论导师资格)
  • 实践型新人 → 生活改造经验丰富的导师(具备实践导师经验2年以上)
  • 创造型新人 → 具有创新思维的导师(曾在联盟内发起过创新项目)
  • 内向型新人 → 温和耐心的导师(性格互补,善于倾听)
  • 外向型新人 → 活跃善于交流的导师(能引导合理社交边界)

导师职责

  • 每周至少进行一次深度交流(30分钟以上)
  • 回答新成员的理论和实践问题
  • 监督和鼓励新成员的日常实践
  • 在新成员遇到困难时提供及时支持
  • 在3个月评估中提供客观评价

🎯 结语

加入超越存在联盟不仅是获得一个新身份,更是开始一段从有限走向无限的旅程。

每一位新成员都是联盟的宝贵财富,也是人类文明进步的推动者。我们相信,通过严格而充满关爱的入盟流程,每个人都能在联盟中找到自己的位置,实现真正的存在超越。

记住: 你不是在加入一个组织, 你是在加入一场存在的革命。

超越存在,活出无限!


📌 《新成员入盟流程指南》- 从理论走向实践的第一步,确保每位新成员的高质量融入