P40：跨文化能力培训命题 (Intercultural Competence Training Proposition)

理论基础: T143 + T144 + C40

命题陈述: 为全球化职业人员提供系统性跨文化能力培训，提升国际合作效果

培训内容

文化敏感性

文化差异认识  
偏见识别克服  
文化相对性理解  

沟通技能

跨文化交流策略  
非言语沟通理解  
冲突调解技巧  

合作能力

团队协作技能  
领导力适应性  
项目管理能力  

培训方法

模拟练习、案例分析、文化沉浸、反思讨论等体验式学习方法。

∴ 跨文化能力培训是全球化时代的核心职业技能教育 □